Le blog du e-learning en Belgique

Le LabSET, Centre d’Enseignement à Distance de l’ULg, en collaboration avec le CTE de l’Université Libre de Bruxelles, organise à nouveau cette année un cycle d’ateliers de sensibilisation consacrés à l'eLearning. Ces ateliers gratuits vous proposent une première approche, une information générale sur l’eLearning et ses différentes facettes.

Si vous êtes enseignant, formateur ou intervenant dans le domaine de la formation en Région Wallonne et à Bruxelles, si vous voulez en savoir plus sur l’eLearning ou si vous n’avez pas pu vous inscrire aux cycles en 2008 , n’hésitez pas à venir nous rejoindre lors de ces journées d’informations et d’échanges :

Programme Bruxelles CTE Université Libre de Bruxelles Campus du Solbosch Salle PC 1, Bâtiment D, 11e étage 1050 Bruxelles

Introduction à l’eLearning (Atelier 1) Vendredi 6 février 2009 9h – 16h Atelier Méthodes et Multimédiatisation (Atelier 2) Vendredi 20 février 2009 9h – 16h Ateliers Outils (Atelier 3) Vendredi 6 mars 2009 9h – 16h Atelier Tutorat et communautés de pratique (Atelier 4) Vendredi 20 mars 2009 9h – 16h

Liège Laboratoire de Soutien à l'Enseignement par Télématique Université de Liège - IFRES - LabSET Bvd de Colonster, 2 – Bât B9 – Parking 18 4000 Liège (Sart-Tilman)

Introduction à l’eLearning (Atelier 1) Lundi 30 mars 2009 9h – 16h Atelier Méthodes et Multimédiatisation (Atelier 2) Lundi 20 avril 2009 9h – 16h Ateliers Outils (Atelier 3) Mercredi 6 mai 2009 9h – 16h Atelier Tutorat et communautés de pratique (Atelier 4) Mercredi 20 mai 2009 9h – 16h

Inscription La participation aux ateliers est gratuite mais l’inscription est obligatoire via le formulaire d’inscription Vous pouvez assister à une ou plusieurs journées en fonction de vos centres d’intérêt et de vos disponibilités ou encore à un cycle complet (4 journées).

Attention : les formules mixtes (2 ateliers à Bruxelles et 2 à Liège par exemple) ne sont pas souhaitées.

Université de Liège - IFRES Laboratoire de Soutien à l'Enseignement Télématique (LabSET)

On est mardi et c'est ce jeudi que notre premier atelier en néerlandais aura lieu. Comme je l'avais dit en août, nous commençons une série en Nl après avoir fait le plein en français le début de cette année.

La tension monte pour Evelyn Cloosen, Kevin Van Nuffel et Jan Neels !

La saison est repartie, non pas celles des séries télé mais celle des ateliers e-learning.

C'est un peu pour cela qu'on est débordé au boulot, c'est du sacré travail que d'inviter du monde et de préparer les ateliers e-learning. Donc le 15 mai prochain, vous êtes invités à venir nous rejoindre en vous inscrivant sur le site

Plus d'infos pratiques dans la suite du billet

100 % des participants à nos ateliers considèrent le e-learning comme un complément à d’autres médias. Voilà un des résultats étonnants (100 % sur trois ateliers, c’est pas mal …) obtenus depuis le début de nos ateliers…

Jeudi et vendredi, j’ai participé au Forum Européen du e-Learning à Mons. Expérience intéressante, surtout les témoignages d’expériences :

• CEPOL (Centre européen de police) - M. Ron Van der Linde : un peu généraliste…
• E-learning au Ministère de la Région wallonne - Mme Emmanuelle Rappe : ou comment apprendre d’un échec, vraiment captivant, car le parcours exposé est sans doute très représentatif de ce qu’ont dû vivre de nombreuses organisations.
• Visio-conférence et E-learning aux Brasseries de Chimay - M. François Devenijn : exposé d’une expérience de visio-conférence, pas trop mon domaine favoris…
• Belgacom - M. Denis Dorbolo, consultant à la Belgacom Corporate University : excellent comme d’habitude :-)
• La Poste, formation E-learning en bureautique - M. Marc Ketels : très instructif, bien documenté…
• Enseignement médiatisé à distance à l'IPF Hainaut - M. Alain Braun
• Forem et E-learning, La formation à distance pour les demandeurs d'emploi wallons - Mme Odile Dupont
• Technofutur TIC et E-learning - M. Etienne Bareel
• Technifutur, Centre de compétences et E-learning - Mme Laurence Baldewyns : plein d’enthousisame communicatif !
• Accenture, dernières tendances en E-learning - Mme Sabine Haine : Passionnante et hyper pro, bien que très très rapide…
• PMTIC, un dispositif E-learning au service de la formation des demandeurs d'emploi en Région wallonne, Université de Liège, Labset - M. Jean-François Van de Poel : Passionné, riche et très orienté R&D, donc intéressant…

Lundi, nouvel atelier e-Learning chez NOW.be, sans Denis cette fois. Nouveau succès au niveau de la participation. Le groupe était très différent de la session de mai : tout aussi qualitatif dans les échanges, mais plus contributif dès le début de la séance…

J’adore toujours autant animer ces ateliers ! Je ferais un compte-rendu plus détaillé des deux ateliers dans un prochain post !

Bonjour,

Me voilà à mon tour sur le Blog du e-Learning ! Woaw ! Une nouvelle aventure commence ;-)

Ce 15 mai, nous avons organisé chez NOW.be un atelier « e-Learning, clefs de succès et écueils à éviter ».

L’objectif de l’atelier était d’explorer les différentes étapes de réalisation d'un projet e-Learning au sein des organisations.

Cet événement, réservé exclusivement aux responsables de projets e-Learning en entreprise ou organisations publique a connu un beau succès.

Nous avons effectivement eu la grande chance de pouvoir accueillir des représentants d’AXA Belgium, BELGACOM, FERMA, GlaxoSmithKline BIOlogicals, IBFFP (Bruxelles Formation), ING Bank, LA POSTE - DE POST, MINISTERE DE LA RÉGION DE BRUXELLES- CAPITALE, SCHINDLER, SELOR, SNCB - Train@Rail, SOLVAY Business School, STIB – MIVB, SWISS Life – ZELIA, TEST-ACHATS - TEST-AANKOOP, UCB, UNISYS, VDAB Vlaamse Dienst voor Beroepsopleiding en Arbeidsbemiddeling.

L’utilisation du Voting system a permis de réaliser une enquête sur le vif et de dresser un état des lieux du développement du e-Learning dans les organismes représentés lors de cet atelier.

Qui étaient les participants à cet atelier ?

• La moitié des participants est issue d’entreprises privées. L’autre moitié d’entreprises publique ou mixtes (semi-privée, semi-publique).
• La moitié des participants travaille dans des entreprises de plus de 5.000 collaborateurs.
• 90 % des participants sont issus des départements RH ou formation.

Que représente le e-Learning dans les entreprises représentées ?

• Un tiers des participants est issu d’entreprises dans lequel le e-Learning n’est pas encore appliqué sur le terrain.
• Un autre tiers est issu d’entreprises dans lequel le e-Learning représente moins de 10 % par rapport aux formations en présentiel.
• Le dernier tiers est issu d’entreprises dans lequel le e-Learning représente déjà plus de 10 % de la masse totale des formations.

Comment perçoivent-ils le e-Learning ?

• Comme un phénomène émergeant (pour 67 % d’entre eux), complémentaire à d’autres outils (pour 100 % d’entre eux).
• Pour 29 % d’entre eux, le e-Learning est un mot trop utilisé ou mal utilisé (on appelle, par exemple, e-Learning des PowerPoint mis en ligne…)
• Le e-Learning n’est pas un phénomène mature (14 %), ni une mode (10 %), ni une perte de temps et/ou d’argent (5 %) et encore moins une solution miracle (0 %)

• Un tiers d’entre eux jugent les projets e-Learning développé dans leurs organismes comme efficace (24 %) ou très efficace (5 %).
• Un tiers les jugent comme moyennement efficaces (19 %), peu efficace (14 %) ou inefficaces (5 %).
• Un tiers n’ont pas encore de projets aboutis à ce jour pour pouvoir les évaluer.

Les échanges entre les participants ont été particulièrement fructueux. Denis Dorbolo, e-Learning consultant chez BELGACOM nous a notamment présenté les méthodes de conception de programmes e-Learning au sein du leader belge des télécommunications.

C’est vraiment une chance de pouvoir partager avec Denis. Il est très orienté « résultats », avec beaucoup d’attention donnée à la pédagogie comme moyen pour rendre le e-Learning « efficace ». Son niveau d’exigence est réellement très stimulant. C’est également un passionné par son métier et les participants ont exprimé leur satisfaction de pouvoir échanger avec lui.

Les moments de partages entre participants sur les clefs de succès, la pédagogie des adultes, les écueils à éviter furent très intenses et riches d’enseignements pour chacun.

Un compte-rendu détaillé de ces échanges est disponible. Si vous souhaitez en recevoir une copie, envoyez-moi un email à info@now.be.

L'atelier du 15 mai étant complet, David va ouvrir une nouvelle date afin que nous puissions également échanger avec les personnes qui n'ont pas pu participer à cette première rencontre.

A bientôt ?

Xavier Van Dieren